Wystąpienie: Ewa Leniart

Szanowny Panie Marszałku! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Projektowana zmiana ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach jest na pewno ważną propozycją regulacji prawnej, która ma znaczenie dla funkcjonowania zakładów pracy. Układ zbiorowy pracy to bowiem forma porozumienia społecznego, która ma ułatwić zarządzanie zakładem pracy, ale zgodnie ze zmianami ma także przeciwdziałać naruszaniu godności i innych dóbr osobistych osób wykonujących pracę zarobkową, przeciwdziałać naruszaniu zasad równego traktowania oraz mobbingowi. Czy zatem jest szansa, że ta zmiana wpłynie na zarządzających Rzeszowskim Zakładem Energetycznym, którzy z naruszeniem Prawa pracy oraz bez dialogu społecznego zwalniają swoich pracowników, w tym zwalniają za odwagę m.in. przewodniczącego Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność", którego sąd w ostatnich dniach przywrócił do pracy. Wierzę głęboko, że ta regulacja sprawi (Dzwonek), że także zarządzający w imieniu współczesnej koalicji rządzącej 13 grudnia przepisów prawa pracy będzie przestrzegać. (Oklaski)