Wystąpienie: Marcin Józefaciuk

Dziękuję bardzo.

Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Dzisiaj chciałbym zwrócić państwa uwagę na problem mobbingu. Ta kwestia, choć niejednokrotnie omawiana, wciąż pozostaje aktualna i wymaga systemowych rozwiązań.

W świetle najnowszych badań problem mobbingu w Polsce nie tylko nie ustępuje, lecz nawet pogłębia się. Raport UCE Research i platformy ePsycholodzy.pl z II połowy 2023 r. ujawnia, że prawie 42% pracujących Polaków doświadczyło zachowań mobbingowych. To wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim, gdy wskaźnik ten wynosił niecałe 40%.

Niepokojący jest fakt, że mobbing najczęściej dotyka ludzi młodych, w wieku 18-24 lata, z których ponad połowa padła jego ofiarami. Taka sytuacja przekłada się nie tylko na samopoczucie i zdrowie psychiczne pracowników, ale również na efektywność organizacji. Zdaniem ekspertów mobbing prowadzi do spadku wydajności pracy, zwiększa absencję chorobową, a w konsekwencji generuje straty dla przedsiębiorstw.

Jak pokazują dane, rozwiązania przewidziane w polskim prawie są niewystarczające. Wciąż wielu pracowników cierpi w milczeniu i nie ma odwagi ani możliwości, by dochodzić swoich praw. Wydaje się więc konieczne, by zaangażować się nie tylko w celu zidentyfikowania działań na rzecz zwalczania mobbingu, ale także wprowadzenia dodatkowych mechanizmów ochrony pracowników i wsparcia pracodawców w realizacji obowiązków związanych z przeciwdziałaniem temu zjawisku. W tym celu proponuję powołanie zespołu parlamentarnego, aby wypracować wraz ze stroną społeczną odpowiednie mechanizmy ochrony pracowników i wsparcia dla pracodawców. Dziękuję. (Oklaski)