Przejdź do treści
środa, 14 października 2026 · imieniny: Bernarda, Fortunaty wschód 06:57 · zachód 17:46
reklama
Posiedzenia

Wystąpienie: Agnieszka Buczyńska

PL2050 03.12.2025, godz. 18:49, 46. posiedzenie Sejmu, Poseł

Punkt porządku dziennego: Sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (druki nr 1601 i 1906).

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Gdybyśmy spojrzeli z metapoziomu na tę ustawę, na to, czemu ma się przysłużyć, to trzeba by było wyróżnić następujące intencje: zmniejszenie obciążeń administracyjnych i biurokracji dla pracodawców, ujednolicenie oraz uproszczenie zasad komunikacji i reprezentacji pracowników, ułatwienie rozliczeń, np. z ekwiwalentem urlopowym, oraz zwiększenie transparentności i demokratyzacji w zarządzaniu zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, szczególnie w zakładach bez związków zawodowych.

Przejdźmy więc do zakresu zmian, które przewiduje ustawa. Po pierwsze, wprowadza uproszczenie formalności - więcej elektronicznej komunikacji. Projekt przewiduje, że wiele czynności formalnych przewidzianych w prawie pracy takich jak przekazywanie informacji, konsultacje z pracownikami, składanie wniosków, np. o urlop, będzie mogło odbywać się w postaci elektronicznej albo tradycyjnej, a nie koniecznie papierowej.

Po drugie, wprowadza nowe zasady reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W przypadku zakładów pracy, w których nie działa organizacja związkowa, projekt wprowadza wymóg, by w sprawach dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych reprezentacja pracowników była realizowana przez co najmniej dwóch przedstawicieli. Ma to na celu ujednolicenie i usystematyzowanie reprezentacji pracowników, by decyzje w sprawie funduszy były bardziej transparentne i demokratyczne.

Po trzecie, wprowadzona zostaje zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop w sytuacji rozstania z pracodawcą. W przypadku rozwiązania umowy o pracę ekwiwalent za niewykorzystany urlop będzie można wypłacić razem z ostatnim wynagradzeniem. Taka zmiana ma uprościć procedury rozliczeniowe i ułatwić pracodawcom prawidłowe wyliczenia.

Przewidziana ustawa i zakres jej zmian przysłużą się do usprawnienia i uzyskania większej transparentności współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Jako klub Polska 2050 będziemy głosować za jej przyjęciem. Dziękuję. (Oklaski)

W tej sprawie

Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (druki nr 1601, 1906)

Zapis w stenogramie Sejmu (otwiera się w nowej karcie)Transmisja (ok. godz. 18:49) (otwiera się w nowej karcie)

Skąd są te dane?

Źródło: System Informacyjny Sejmu, stan danych: 14.10.2026 09:35

Zdjęcie: fot. Kancelaria Sejmu